笔迹分析测试是人才素质测评的一种，是一种根据书写者笔迹的特点和规律，鉴定书写者个性、心理、能力和行为方式的一种人才测评技术。
 一、如何从笔迹中分析出书写者的内在个性特征 
1、字体形状里人的个性 
2、字体结构看人格
3、书写速度看反应能力 
4、书写笔压，看意志 
二、如何通过笔迹判断人适合干哪行 
        在了解了笔迹分析的特征体系以后，你一定还想知道怎样通过笔迹分析测试来引志职业选择。如果不考虑个性的差异，就随便找一份工作，就有可能一事无成；相反，找到了适合自己发展的职业，就有可能取得较大的成功。比如在历史上，莫里哀和伏尔泰都曾经从事过与其个性特点不相符的律师工作，但都以失败而告终，而最后由于调整了职业的发展方向，莫里哀成为杰出的文学家，而伏尔泰则成了伟大的启蒙思想家。 
        让我们通过一个案例，演示一下如何根据笔迹分析测试结果确定书写者的发展方向以及如何根据职位要求确定具有不同书写特征的人。 
职位描述——某综合商场培训主管。 
能力素质要求——性格外向，开朗，善于与人交往，具有良好的语言表达能力、协调能力、策划能力，有创新意识。 
本文作者：国家人事部考核测评室　赵庆梅 本文发表在《中国大学生杂志》2001年12月号总168期《能力博士》“前程谋略”专栏