《职业生涯发展与规划》2024年春季学期期末考核作业 发布时间：2024/06/12发布来源：微笑在线

各位同学：

       2024年春季教学即将结束了，《职业生涯发展与规划》期末考核要求如下：

      1. 论文时间：2023年7月1日（周一）前提交

      2. 考核内容：期末考核-设计自我生涯规划方案

      3. 提交方式：论文打印稿交至课程助理吴明宇同学处

                           或论文打印稿送至心理中心（地址：中校区一号楼西副楼3层 电话：63606003）

                                并同时以邮件附件（姓名+学号+期末作业）方式发送至kxshen@sina.com

      4. 作品参考：微笑在线--职业生涯规划专题--生涯作品

      5. 注意事项：书写规范、严禁抄袭、人职匹配

设计一份自我职业生涯发展规划个案

论文基本结构

               引言
               一、自我分析
               二、职业分析
               三、职业定位
               四、计划实施
               五、评估调整
               结束语

 1. 自我分析
               结合人才测评报告和具体分析方法，进行全方位、多角度自我分析。
               1. 职业价值观－我最看重什么
               2. 职业兴趣－我喜欢什么
               3. 职业能力－我能干什么
               4. 人格特质－适合干什么
               5. 我的优劣势（方法）
                  
        2. 职业分析
               根据测评建议和具体途径方法，对外部环境进行系统分析。
               家庭环境分析（经济状况、家人期望、家族文化）
               学校环境分析（学校、专业、实践经验）
               社会环境分析（就业形势、政策、竞争对手）
               职业环境分析（行业、职业、企业、地域）
                   
        3.1 职业定位
               结合第一、第二部分内容，对本人进行职业定位SWOT分析。
                  
        3.2 职业结论
               职业目标：将来从事＃＃行业＃＃职业
               职业发展策略：进入＃＃类型组织（＃＃地区）
               职业发展路径：走专家路线/管理路线/中间路线
               具体路径：员—初级—中级—高级
                   
        4.1 计划实施
               短程计划：（要具体详实）
               中程计划：
               远程计划： 
                  
        4.2 详细自我规划与时间计划
                   
        5. 评估调整
               职业生涯规划是一个动态调整过程，必须根据具体情况适当进行及时调整。
               评估内容（目标、路径、策略、其他因素）
               评估时间（半年或一年、特殊情况）
               调整原则
                                 
        说明：以上布局结构仅供参考，设计方案可因人而宜，反映特色和个性，无需照搬。